W dniach 13–14 marca przedstawiciele Zarządu Pracodawców Pomorza uczestniczyli w wyjeździe studyjnym do Bydgoszczy, realizowanym w ramach projektu „Pracodawcy Pomorza – silny i efektywny Partner Społeczny”
Program Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021–2027, działanie 5.21 Aktywność obywatelska
Nr projektu: FEPM.5.21-IZ.00-0035/24 ukierunkowanego na wzmacnianie potencjału eksperckiego, rozwój dialogu społecznego oraz profesjonalizację organizacji pracodawców.
Spotkanie z Nadwiślańskim Związkiem Pracodawców Lewiatan
Kluczowym punktem wizyty było spotkanie z Zarządem Nadwiślańskiego Związku Pracodawców Lewiatan. Rozmowy koncentrowały się na:
- wymianie doświadczeń w zakresie funkcjonowania organizacji pracodawców,
- analizie obecnego stanu dialogu społecznego na poziomie regionalnym i krajowym,
- omówieniu wyzwań stojących przed partnerami społecznymi,
- przedstawieniu propozycji zmian, które mogą zwiększyć skuteczność reprezentacji środowiska przedsiębiorców.
Dyskusja pokazała, jak wiele wspólnych obszarów działania łączy obie organizacje oraz jak duży potencjał tkwi we współpracy międzyregionalnej.
Wizyta studyjna w firmie Bochamet
Uczestnicy wyjazdu odwiedzili również bydgoską firmę Bochamet, gdzie zapoznali się z działalnością przedsiębiorstwa, jego strategią rozwoju oraz podejściem do współpracy z otoczeniem gospodarczym. Spotkanie stało się okazją do rozmów o:
- roli przedsiębiorstw w kształtowaniu dialogu społecznego,
- praktycznych aspektach współpracy biznesu z organizacjami pracodawców,
- wyzwaniach branżowych istotnych dla rozwoju Dolnego i Górnego Pomorza.
Wymiana dobrych praktyk i budowanie silnego partnerstwa
Wyjazd studyjny był ważnym elementem realizacji celów projektu, w szczególności:
- wzmacniania zaplecza eksperckiego Pracodawców Pomorza,
- zwiększania udziału organizacji w dialogu społecznym i konsultacjach,
- promowania dobrych praktyk współpracy między partnerami społecznymi,
- profesjonalizacji struktur i działań organizacji.
Spotkania w Bydgoszczy potwierdziły, że regularna wymiana doświadczeń oraz współpraca między organizacjami pracodawców z różnych regionów znacząco podnosi jakość reprezentacji interesów przedsiębiorców.
